創新事實上是指創意加變革，單單只有創意但未付諸行動，就還不是創新。例如 明基科技董事長 李焜耀 說過“創新是一種行為的習慣，習慣獨特的方法、理念與結果，勇於做自己”，不隨波逐流，不盲從，正是創新的根源。 但是，創新並不是突然靈光乍現就足夠，必須還得包括詳細的分析與系統化的流程一步步實現，然而時代在變，人也在變，整個外在環境都在劇烈變動，組織的管理與運作也必須改變，不過需要改變什麼？什麼需要改變？可以奇異的領導力四個“Ｅ”為其重點：
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